Para poder seleccionar a una o varias personas para realizar auditorías internas, te proporcionamos el siguiente tip:
Tip #2: Selecciona personas que se aproximen a los atributos deseables en un buen auditor, de cualquier área de la organización.
A continuación te presentamos un comparativo de atributos de un buen y un mal auditor para tu referencia.
Qué hace a un buen auditor
- Inquisitivo
- Orientado a sistemas
- Objetivo
- Buen planificador
- Dirigido a problemas (no a soluciones)
- Buen investigador
- Buen orador y escritor
- Capaz de hacer frente a la gente
- Capaz de hacer preguntas
- Constructivo
- Buen escuchador
- Capaz de priorizar
- Resistente
- Diplomático
- Autodisciplinado
- Honesto
- Paciente
- Industrioso
- Profesional
- Interesado
- Analítico
- Sin miedo a la impopularidad
- Humano
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Qué hace a un mal auditor
- Controvertido
- No disciplinado
- Deshonesto
- Lleno de opiniones
- Oidos bloqueados
- Impaciente
- Pobre comunicador
- Carente de energía
- No construye relaciones
- No profesional
- Aparenta desinterés
- ¡Quiere ser amado!
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